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                語言選擇

                0791-86648385

                文化中恒

                文化大綱 太極中恒 中恒樣式雷

                ————  匠心精神 百年傳承   ————

                一個民族的千年延續,需要人文化積澱;

                一個時代的商業文明,需要◇持續創造;

                一個企業的百年傳承,需要匠心精神。

                文化是一種精神,體現了人類的超越和創造。中恒〖文化是中恒人的智慧和結晶,代表了中恒的從容和自信,是對精神的傳承、思想的升華、理念的詮釋、戰略的概括和發展方向的指引。

                中恒人是中恒文化▅的創造者。這種創造包含著對於傳統文化的弘揚和發展,讓“立身中正”的太極根⊙基和“匠心為魂”的樣式雷精神在不能補報中恒得以傳承和發揚;這種創造,也包含企業長期積澱下來的優秀文化基因,締造了中恒的鐵軍】精神。

                中恒氣息人是中恒文化的踐行者。中恒在深☉入貫徹國家“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念基礎上→,中恒文化是集團戰略的支點,是引領子公♀司文化建設的方向,是向客戶傳播服務共贏的重心,是向社會傳達責任擔當的印證。

                中恒人是中恒文化的傳承者。“匠心締造精品,傳承建築文明”是中恒的︾使命,這種使命,需要包容,需要擔當,需要創新,需要奉獻,成為所有熱愛中恒人的中恒,成為有誌者揮灑才華的舞臺,成為年輕人實現∩夢想的地方。

                當世界上所有資源都已枯竭,唯有文化生¤生不息……


                ————   中國夢·中恒夢   ————

                在我們偉大民族復興時期

                習總書記★提出了“中國夢”

                我作為中◤國建築企業資質最高的企業總裁之一

                我也有■一個夢想

                我夢ω想有一天

                全世界最具影響力的建築企業來自於中國

                我夢想有一天

                全世界最頂級的精英人才

                匯集ζ 在中國

                為全人類設計建造幸福美好①的家園

                我夢想有一天

                全世界最具有標誌性的建築工□ 程

                來自於中國工人的Ψ建造

                我夢想有一天

                中國的建築文明在全世界世→代相傳

                                                                                                                                                                 ——董事局我想突破到玄仙主席 聶吉利



                ————   中恒之道   ————

                中恒釋義大中至正,日升月恒

                 

                文化淵源

                中恒的文化淵源是【根植於中國傳統的太極文化、樣式雷精神和企業長期積澱而形成的鐵軍精神,用匠心締造精品,用品質服務客戶,用思想引領未來。

                太㊣ 極核心理念

                立身中正:堅守正道的處世法則;

                剛柔相濟:企∑ 業管理的平衡之道;

                和諧圓融:註重和諧的做人原則;

                大有作為:國際視野的企業格局。

                樣ω式雷核心理念

                誠信做人:誠信贏天下,企業的信譽基▼礎;

                精益求精:品質╳贏客戶,企業的品牌基礎;

                通力合作:團隊贏市ㄨ場,企業的協同基礎;

                自強不息:恒心贏未來,企業的◆持續基礎;

                百年傳承:文化贏人心,企業的◣長青基礎。

                鐵軍精神

                敢於擔當:江西省唯※一住宅樣板企業,誕生江西省第︾一部國家建設行業標準,創ぷ辦江西省第一所農民工業余學校;

                敢打硬仗:臨危受命赴汶川,災後重建創下“江西·小金速度”;勇卐擔重任迎國檢,精品工程為江西增光添彩;

                敢於創新:開創江西省建築企業設立院士站、博士站的先重要地方河;江西省首個集團與子公司同時獲得高新技術企業認定的單位,引領江西建築業創新發展;

                敢於挑戰:江西省首個榮獲“魯班獎”的民營建築企業;江西省首家雙甲特級企業,首家民營特級企業。 

                核心理念

                企業願景:成為最具影〖響力的國際化建築綜合企業集團

                企業使命:匠心締造精品,傳承建築文明

                核心價值觀:包融 擔當 創新 奉獻

                包融:是一種海納百川、兼容並包的精神凝聚,企業只有包融,才有夥伴,才能凝聚和團結員工,從而達到事業的高∴度。同時,需要員工積極融入,深度融合,最終融匯成企業和員工攜手◎並進,持續前行的力量。

                擔當勇於承擔,盡職盡責。包括:員工對工作擔當,企業對員工擔當感覺,企業對業主擔當,企業對社會擔當……

                創新:是企業的風雷之眼顯現靈魂,包含理念創新、科技創新、管理創新、機制創新等。

                奉獻一個有奉獻精神的企業,才能成為社會尊重、員工留戀的企業。對於員工而言,用熱愛之心,把智慧這契合度和力量奉獻給企業;用付出之心,把本≡職工作當事業。

                事業理念中恒是所有熱愛中恒人的中恒

                                 中恒是有誌者揮灑才華的舞臺

                                 中恒是年輕人實現夢想的地方

                行為準則:信   

                :立信、誠信、守信、信用

                :匠心、匠意、匠氣、工匠

                :融入、融合、融通、圓融

                :規則、標準、方法、秩序

                中恒信條

                堅持包融,才有夥伴

                堅持責任,才有擔當

                堅持學習,才有進步

                堅持創新,才有發展

                堅持法治,才能持續

                堅持效益,才能更強

                堅持夢想,才有未來

                 


                ————   事業成長   ————

                發展戰略

                 

                一體兩翼平臺化  百年千億國際》化

                 

                人才戰略

                人力資源是企業一切資源然后繼續朝百花樓門口看了一下的核心

                為人才提供發揮才華的空間⊙和環境,幫助成長;

                不拘一格大膽引進人才,發揮才能,揚長避短;

                人人皆可成才,人人皆是有用之才。

                經營思想

                以質服務社會,用心造福員工

                經營理念:誠信、品牌、創優、服務;

                客戶經營:為客戶提供有價值的服務,與客戶建立良好的合作關系,成為利益共同體;

                產業經營:構建產業生態是不可或缺的經營模式。在建築板塊,保證業務存量;在產一樣業子公司板塊,發展業務增量;

                內部創客:倡導以部門或團體作為市場化組織單元,以服務客戶的心態保證組織目光看著高效順暢。

                客戶服務

                倡導“五心”服務標準

                 

                管理機制

                自律與他律:通過文化理念的引導使員工實現自律,依靠規範的制度和流程建設保證他律。

                文化牽引:通過不斷宣導、傳播和灌∑輸中恒文化,使企業核心價值觀內化為企業員工行為,使員工實現自我開發與管理。

                制度約束:推行簡潔、高效、完整、合理、配套的忍不住又是一口鮮血噴出管理制度,並不斷加以改進和完善,使企業←管理有條不紊,使員工工作有效率、有質量。

                五化”管理:管理制度化,制度▲流程化,流程表單化,表單╲信息化,信在虎鯊老二息智能化。

                創新引領

                創新是企業的靈魂,凡是能夠更好地適應客戶需要、能為企業創造價值的市場、科技、生產、管理甚至觀念等方面的變革行為都是創新。

                理念創新:堅持思想引領未來,創新觀念,持續學習,推動企業發展與個人成長。 

                科技創新:秉承“科技創新,自強不息”的理念,讓科技領先於企業發卐展,適度超前,通過自力更生,服務項目,支撐企業品牌。

                機制創新:營造一種有利於創新和變革的文化氛圍;號召員工積極參與創新實踐;鼓勵員工立足本職工作,逐步改進仙靈之力和不斷完善,最終形成全員創新。



                一體兩翼平臺化,百年一團藍色千億國際化